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Serviços financeirosliderança e expertise sênior

O setor financeiro move executivos e especialistas entre operações globais o tempo todo. A Axis estrutura a mobilidade desses profissionais para os Estados Unidos, com estratégia para liderança e talento sênior.

O setor em resumo

Vistos mais usadosL-1A, EB-1C, O-1, EB-2 NIW
PerfisExecutivos e especialistas sêniores
ObjetivoMover liderança e reter expertise
IncluiCaminho à residência
O contexto

Finanças se move em escala global.

Bancos, gestoras, fintechs e consultorias financeiras operam em escala internacional, e mover um executivo ou um especialista sênior para os Estados Unidos é parte natural do negócio. O desafio é fazer isso com a rota certa, rápido e sem expor a operação a atrasos.

A Axis trabalha as rotas mais adequadas ao setor. O L-1A transfere liderança de uma operação no Brasil para os EUA, com caminho ao EB-1C, o Green Card de executivo, normalmente sem fila para brasileiros. Para especialistas de destaque, o O-1 e o EB-2 NIW oferecem agilidade e estabilidade.

O objetivo é claro: permitir que empresas financeiras movam liderança e fixem expertise nos Estados Unidos com previsibilidade e segurança jurídica.

As rotas

Os caminhos do setor financeiro.

A imigração em finanças combina rotas conforme o nível e o objetivo. A Axis define a estratégia para cada profissional.

1

L-1A e EB-1C para liderança

Para transferir executivos e gerentes, com caminho à residência permanente de executivo, normalmente sem fila.

2

O-1 para especialistas de destaque

Para mover rapidamente profissionais sêniores com reconhecimento na sua área de atuação.

3

EB-2 NIW para estabilidade

Para dar caminho à residência a profissionais cujo trabalho tem impacto e relevância.

Para quem é

Para quem opera em alto nível.

Esse conteúdo é para organizações financeiras que movem liderança e talento sênior. Veja os perfis comuns.

Bancos e gestoras que precisam transferir executivos para operações nos Estados Unidos.
Fintechs em expansão internacional que querem mover fundadores e liderança.
Consultorias financeiras com especialistas sêniores de alto valor.
Grupos financeiros que movem talento entre operações de diferentes países.
Como a Axis conduz

Da estratégia à execução, ao seu lado.

Imigração no setor financeiro exige previsibilidade. A Axis conduz cada caso junto com a sua operação.

Etapa 1

Diagnóstico do perfil

Avaliamos o nível do profissional, o vínculo entre as empresas e o objetivo de mobilidade.

Etapa 2

Estratégia integrada

Definimos a rota, e quando aplicável, planejamos a transição do L-1A para o EB-1C.

Etapa 3

Montagem do caso

Organizamos documentação societária, evidências e provas de função, com revisão jurídica.

Etapa 4

Protocolo e acompanhamento

Submetemos o caso e acompanhamos até a decisão, com a empresa e o profissional informados.

Para RH e lideranças

Precisa mover liderança financeira para os EUA?

Fale com o time corporativo da Axis e estruture a mobilidade dos seus executivos e especialistas com segurança e previsibilidade.

Falar com o time corporativo
Perguntas frequentes

Dúvidas sobre imigração no setor financeiro.

Costuma ser o L-1A, com caminho ao EB-1C para a residência permanente, normalmente sem fila para brasileiros. A Axis confirma a melhor sequência no diagnóstico.
Para especialistas de destaque, o O-1 oferece agilidade e o EB-2 NIW oferece caminho à residência. A escolha depende do perfil e do horizonte.
Sim. As rotas atendem desde a transferência de liderança até a retenção de especialistas e o caminho para fundadores. A Axis desenha a estratégia conforme o estágio da empresa.
Não, e desconfie de quem garante. A decisão é do governo americano. A Axis garante a estratégia e a execução, com garantia moneyback sobre o nosso serviço, não sobre a decisão do USCIS.

Vamos estruturar a mobilidade do seu time.

Converse com o time corporativo da Axis e descubra o melhor caminho para o seu objetivo de talento internacional.