Empresas de tecnologia vivem de gente excepcional, e perder um engenheiro ou um fundador por causa de visto é um risco real. A Axis estrutura a imigração de times de produto, engenharia e dados para os Estados Unidos.
O mercado de tecnologia é global e competitivo. Um engenheiro sênior, um cientista de dados ou um fundador de destaque tem opções no mundo inteiro, e a imigração precisa ser rápida e previsível para que a empresa não perca quem importa por causa de prazo ou fronteira.
A Axis trabalha as rotas mais adequadas ao setor. O O-1 é ágil e ideal para mover ou contratar talento de destaque rapidamente. O EB-2 NIW dá estabilidade de longo prazo com caminho à residência. O L-1A transfere liderança técnica e executiva, e o IER abre portas para fundadores de startup com investimento qualificado.
Combinadas, essas rotas permitem que empresas de tecnologia tragam, escalem e fixem os profissionais que sustentam o seu produto e a sua inovação nos EUA.
A imigração em tecnologia combina vistos conforme o perfil e a urgência. A Axis define a melhor estratégia para cada talento.
Para mover ou contratar rapidamente engenheiros, cientistas e líderes técnicos com reconhecimento na área.
Para dar caminho à residência permanente a profissionais de impacto, sem depender de empregador nem de PERM.
Para transferir liderança técnica entre operações e para fundadores de startup com investimento qualificado.
Esse conteúdo é para organizações de tecnologia que dependem de talento difícil de substituir. Veja os perfis comuns.
Imigração em tecnologia exige velocidade e precisão. A Axis conduz cada caso junto com o seu time.
Avaliamos o perfil do profissional e a urgência da empresa, para definir a rota mais ágil e segura.
Construímos a tese de habilidade extraordinária ou de interesse nacional conforme o caso.
Organizamos evidências técnicas, cartas e documentação, com revisão jurídica.
Submetemos o caso e acompanhamos até a decisão, com a empresa e o talento informados.
Fale com o time corporativo da Axis e descubra a rota mais rápida para trazer ou manter o talento que sustenta o seu produto.
Falar com o time corporativoAs soluções corporativas da Axis se combinam. A gente ajuda a desenhar o conjunto certo.
A solução completa de retenção de talento com O-1 e EB-2 NIW.
Vistos L-1A e EB-1C para mover liderança técnica e executiva.
Para consultorias e empresas que querem oferecer imigração aos clientes.
Converse com o time corporativo da Axis e descubra o melhor caminho para o seu objetivo de talento internacional.