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Solução corporativa

Mobilidade de executivosliderança sem fronteira

Transfira líderes e gestores da sua operação no Brasil para os Estados Unidos, com caminho à residência permanente de executivo. A Axis estrutura toda a rota, do visto à transição definitiva.

A solução em resumo

Vistos envolvidosL-1A e EB-1C
PerfilExecutivos e gerentes
Caminho ao Green CardEB-1C, sem fila para brasileiros
Abertura de nova unidadePossível e estruturável
O desafio

Mover quem lidera, sem travar o negócio.

Empresas que crescem precisam mover liderança entre países. Mas transferir um executivo para os Estados Unidos envolve escolher o visto certo, comprovar o vínculo entre as empresas e estruturar uma operação americana que sustente a função. Erros aqui custam tempo e dinheiro.

A Axis resolve isso com o L-1A, o visto de transferência de executivos e gerentes, que move a sua liderança para uma filial existente ou para uma nova operação. E vai além: estrutura, desde o início, o caminho para o EB-1C, o Green Card de executivo multinacional, que normalmente não tem fila de espera para brasileiros.

O resultado é uma transição planejada: o executivo entra com o L-1A, toca a operação americana, e migra para a residência permanente sem solavancos. Tudo conduzido com visão estratégica e jurídica.

Como funciona

Os pilares de uma transferência sólida.

A mobilidade de executivos se apoia em três frentes que a Axis estrutura, inclusive na abertura de uma nova empresa nos EUA.

1

Vínculo entre as empresas

A empresa no Brasil e a dos EUA precisam ter relação qualificada, como matriz e filial ou controladora e subsidiária.

2

Função executiva ou gerencial

O profissional precisa ter atuado em cargo de liderança e exercer função equivalente na operação americana.

3

Operação real e sustentável

A unidade nos EUA precisa ser real e capaz de sustentar a função, o que exige planejamento, sobretudo em novas operações.

Para quem é

Para empresas que expandem.

Essa solução atende organizações que precisam mover liderança internacional. Veja os cenários comuns.

Empresas brasileiras abrindo ou expandindo uma operação nos Estados Unidos.
Grupos com presença internacional que precisam transferir executivos entre unidades.
Empresários e sócios que vão tocar pessoalmente a operação americana.
Times de liderança em processo de internacionalização do negócio.
Como a Axis conduz

Da estratégia à execução, ao seu lado.

A transferência de executivos, em especial com nova operação, exige estrutura desde o começo. A Axis cuida de ponta a ponta.

Etapa 1

Diagnóstico e estrutura

Avaliamos o vínculo entre as empresas, o cargo do executivo e o plano para a operação americana.

Etapa 2

Estratégia societária

Definimos a estrutura nos EUA e, se necessário, conduzimos a abertura da subsidiária.

Etapa 3

Montagem do caso

Organizamos documentação societária, financeira, organograma e plano de negócios, com revisão jurídica.

Etapa 4

Protocolo e transição

Submetemos o L-1A e acompanhamos até a decisão, já planejando a migração para o EB-1C.

Para RH e lideranças

Precisa transferir liderança para os EUA?

Conte o seu cenário ao time corporativo da Axis. Desenhamos a rota da transferência, do visto à residência permanente.

Falar com o time corporativo
Perguntas frequentes

Dúvidas sobre mobilidade de executivos.

Sim. O L-1A tem a modalidade de nova operação, em que se abre uma subsidiária americana e se transfere um executivo para tocá-la. Tem requisitos específicos de estrutura que a Axis monta com você.
Atuação em função executiva ou gerencial por pelo menos um ano dentro dos últimos três anos na empresa do Brasil.
Sim. O caminho natural é o EB-1C, o Green Card de executivo multinacional, que normalmente não tem fila de espera para brasileiros.
Não, e desconfie de quem garante. A decisão é do governo americano. A Axis garante a estratégia, a estruturação e a execução, com garantia moneyback sobre o nosso serviço, não sobre a decisão do USCIS.

Vamos estruturar a mobilidade do seu time.

Converse com o time corporativo da Axis e descubra o melhor caminho para o seu objetivo de talento internacional.